Recrutement commercial à Grenoble, pour des ventes techniques.

Business Developers, Account Executives, Key Account Managers, SDR/BDR, Directeurs Commerciaux et commerciaux terrain, avec une forte part d'Ingénieurs Commerciaux deeptech et de Tech Sales pour des logiciels industriels. Conquête, développement de grands comptes, management d'équipe : tout y passe. Ce qui distingue Grenoble, ce sont des clients qui attendent des vendeurs capables de parler d'égal à égal avec les équipes R&D de la Presqu'île.

Vous connaissez le montant dès le brief : c'est un forfait, pas un pourcentage de la rémunération. Nous ne sommes payés que si le candidat vous rejoint effectivement. Pas d'embauche, pas de facture. La période d'essai est couverte par une garantie de remplacement.

Grenoble (Presqu'île scientifique, Europole, Cours Berriat), Meylan-Inovallée, Saint-Martin-d'Hères, Crolles, Voiron, Voreppe et la vallée de l'Isère. Tout le département est couvert, et nous élargissons souvent la recherche à la Savoie (Chambéry, Annecy) ou au nord de la Drôme (Valence). Entretiens à distance ou en présentiel selon le poste.

Plus le profil est technique et senior, plus la recherche est longue : un Ingénieur Commercial semi-conducteurs est plus rare qu'un commercial sédentaire. Olivier vous annonce dès le brief un délai crédible pour votre poste, sans promesse intenable.

Remplacer discrètement un directeur commercial ou préparer un poste stratégique avant de l'annoncer : ces missions passent exclusivement par Olivier, joignable en direct au 06 17 01 26 61, du brief à l'évaluation. Aucune publication sur nos canaux, et une NDA mutuelle si nécessaire.

Le fondateur d'Eagle Rocket. Plus de deux décennies de vente sur le terrain (assurance, coiffure, digital, gamification, prestation d'inventaire) avant de créer le cabinet en 2020, au cœur de la crise COVID. Il a bâti Eagle Rocket sur un refus : faire payer un client qui n'obtient pas de recrutement.

Oui, qu’il s’agisse d’ouvrir une agence ou de renforcer une équipe existante. Le forfait reste fixe par poste, puis dégressif dès le 5e recrutement de l’année. Pour des volumes récurrents, un recruteur dédié peut être intégré à vos équipes.

C’est le cœur du métier : aller chercher des vendeurs qui ne sont pas en recherche active, à Grenoble comme à Chambéry, Saint-Martin-d'Hères ou Échirolles. Olivier mène lui-même l’approche et les entretiens. Vous ne payez qu’à l’arrivée du candidat, au forfait annoncé au premier échange.

Oui : responsables des ventes, key account managers, chefs des ventes et directeurs régionaux. Le forfait ne suit pas le salaire du cadre recruté, contrairement aux cabinets qui facturent 18 à 25 % de sa rémunération annuelle.

Non : Eagle Rocket ne recrute que des commerciaux, du SDR au directeur commercial, dans tous les secteurs. Cette spécialisation permet d’évaluer ce qui fait un bon vendeur, au-delà du CV. Pour un poste hors vente, mieux vaut un cabinet généraliste.